Bild: © vladgrin - Fotolia.com

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Vertrauen und ein kollegiales Arbeitsverhältnis können den Erfolg eines Unternehmens positiv beeinflussen. Der Grund dafür ist einfach – Arbeitnehmer, die in einem angenehmen Arbeitsklima ihre Tätigkeit verrichten sind meist glücklicher und motivierter, als Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis von Misstrauen geprägt ist.

Um ein solches Arbeitsklima aufzubauen ist Kommunikation im Unternehmen obligatorisch, doch noch immer scheuen sich Führungskräfte vor der Meinung ihrer Mitarbeiter. Die Folge sind Fehlentwicklungen im Management und daraus resultierend negative Konsequenzen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Erfahren sie mehr darüber, warum richtig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen als Schlüssel zum Erfolg dienen können.

http://bit.ly/13uzJJl

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