Bild: © Robert Kneschke - Fotolia.com

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Mehr als jedem dritten Arbeitnehmer fehlt die richtige Motivation für ein engagiertes Arbeiten. Dies besagt eine Studie von Aon Hewitt, in der die rund 3,8 Millionen Befragten vor allem die Tatsache bemängeln, sie können in ihrem Beruf nichts bewirken sowie eine geringe Chancengleichheit.

Dem gegenüber stehen Verbesserungen in den Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Entscheidungen werden nun zunehmend in Absprache getroffen. Weiterführend werden auch verbesserte Arbeitsprozesse positiv erwähnt.

Essenz der Studie bleibt jedoch, dass Unternehmen es zwar schaffen die Arbeit angenehmer für ihre Arbeitnehmer zu gestalten, es dabei jedoch versäumen einen Sinn hinter der Arbeit zu vermitteln. Um eine größere Zahl von Arbeitnehmern zu motivieren gilt es sich dieser Herausforderung zu stellen, denn wie allgemein bekannt ist sind glückliche Mitarbeiter meist auch die produktiveren.

Mehr Infos zur Studie gibt es hier (Englisch): http://bit.ly/17HpgjT

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Bild: © vladgrin - Fotolia.com

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Vertrauen und ein kollegiales Arbeitsverhältnis können den Erfolg eines Unternehmens positiv beeinflussen. Der Grund dafür ist einfach – Arbeitnehmer, die in einem angenehmen Arbeitsklima ihre Tätigkeit verrichten sind meist glücklicher und motivierter, als Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis von Misstrauen geprägt ist.

Um ein solches Arbeitsklima aufzubauen ist Kommunikation im Unternehmen obligatorisch, doch noch immer scheuen sich Führungskräfte vor der Meinung ihrer Mitarbeiter. Die Folge sind Fehlentwicklungen im Management und daraus resultierend negative Konsequenzen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Erfahren sie mehr darüber, warum richtig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen als Schlüssel zum Erfolg dienen können.

http://bit.ly/13uzJJl

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Berufsbekleidung und Kleidungsvorschriften gibt es in vielen Berufen – auch wenn diese sogar nicht explizit teilweise wie im Finanzsektor unbedingt ausformuliert und nachlesbar sind. Einerseits soll die Berufsbekleidung die Motivation fördern, aber dies ist nicht immer so – oder sind Sie anderer Meinung? Weiterlesen

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