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Fehlt Ihnen beim trainieren die richtige Motivation? Ein leichter Schubser von hinten wenn Sie denken: „Es geht nicht mehr!“.

Britische Forscher könnten nun die Lösung für Sie gefunden haben. Sie untersuchten den Zusammenhang von Musik und Training und in wie weit verschiedene Musikstile zu verschiedenen Übungen eines Trainings passen. Das Ergebnis ist verblüffend: Die richtige Musikwahl kann sich tatsächlich positiv auf die Trainingserfolge und Motivation auswirken.

Was der Grund dafür ist und wie die perfekte Playlist für ihr Training aussieht erfahren sie hier.

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Die Zufriedenheit von Arbeitnehmern gerät in den letzten Jahren mehr und mehr in den Fokus der Arbeitgeber. Der Grund dafür ist einfach: glückliche Arbeitnehmer sind motivierter und produktiver als unglückliche und verschaffen somit dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil auf einem Markt, der von Transparenz und einem angeglichenen Preisniveau geprägt ist . Aus diesem Grund sollte neben hohen Umsätzen und einem gewinnbringenden Geschäftsmodell, auch zunehmend das Glück der Arbeitnehmer und Kooperationspartner als Unternehmensziel in den Fokus gerückt werden.

Glück als Unternehmesziel klingt für sie zu utopisch? Das muss nicht sein! Erfahren sie mehr: http://bit.ly/1b6F2ru

 

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Im Blog von Human Resources Manager möchten wir Ihnen den Debattenbeitrag zur Motivation in neun Thesen zum Lesen nahelegen. Vielleicht gibt Ihnen die ein oder andere These einen Anreiz bzw. Idee, was Sie in Ihrem Unternehmen (zumindest) zur Diskussion stellen können – wenn nicht sogar direkt umsetzen können.

Hier geht es zum Blogartikel: http://bit.ly/18EcQYf

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Sehr interessant und lesenswert finden wir den Artikel bei der Bild mit dem Titel „Hier können Sie so viel arbeiten wie Sie wollen! … und sich auch das Gehalt aussuchen“. Sie finden Informationen von diversen Unternehmen und in welchem Bereichen Arbeitnehmer mitbestimmen können. Weiterlesen

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Nicht nur die Selbstmotivation (lesen Sie auch hier den Gruppenbeitrag zur Selbstmotivation: http://bit.ly/Ucht6G), sondern im Speziellen auch die Motivation der Mitarbeiter ist eine besondere Herausforderung.

Geld und Sachwerte reichen – vor allem, wenn diese unreflektiert eingesetzt werden – nicht aus, so Christian Zielke, Professor für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Mittelhessen in einem Artikel beim Fokus (Quelle: http://bit.ly/Zikt5H).

Folgend finden Sie eine Auswahl an Motivationsaspekten, die man schnell mal kritisch prüfen kann – teilweise natürlich sehr individuell und je Mitarbeiter zu beurteilen: Weiterlesen

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Können Sie sich auch manchmal nicht so aufraffen, zur Arbeit zu gehen oder andere Aufgaben zu erledigen?

Gerade in der dunkleren Jahreszeit fehlt uns der Antrieb manchmal noch mehr. Und wenn uns der Antrieb fehlt, desto schwieriger oder mühsamer erscheinen uns die Aufgaben oder auch die Arbeit. Vielleicht hilft Ihnen der ein oder andere folgende Trick bei der Selbstmotivation: Weiterlesen

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Berufsbekleidung und Kleidungsvorschriften gibt es in vielen Berufen – auch wenn diese sogar nicht explizit teilweise wie im Finanzsektor unbedingt ausformuliert und nachlesbar sind. Einerseits soll die Berufsbekleidung die Motivation fördern, aber dies ist nicht immer so – oder sind Sie anderer Meinung? Weiterlesen

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