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Verantwortliche Manager und Führungskräfte – wie auch viele Arbeitnehmer – „müssen ständig erreichbar“ sein. Aber Ruhepausen und Erholungszeiten sind für die Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig! Daher sollten Sie Regeln für die Erreichbarkeit aufstellen, damit sich nicht die negativen Auswirkungen in Ihrem Unternehmen ausprägen.

Gerade auch im Hinblick auf die kommenden Urlaubszeiten sollten Sie dieses Thema in Angriff nehmen. Weiterlesen

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Sehr interessant und lesenswert finden wir den Artikel bei der Bild mit dem Titel „Hier können Sie so viel arbeiten wie Sie wollen! … und sich auch das Gehalt aussuchen“. Sie finden Informationen von diversen Unternehmen und in welchem Bereichen Arbeitnehmer mitbestimmen können. Weiterlesen

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